Fachkräfte gewinnen und binden
Unsere Angebote im Fachbereich Fachkräfte zielen darauf ab, das langfristige Wachstum des Wirtschaftsstandortes Sachsen zu sichern. In diesem Kontext unterstützen wir Unternehmen, Forschungsinstitute, Bildungseinrichtungen, Dienstleister und die öffentliche Verwaltung gleichermaßen. Entsprechend unserer Strategie haben wir zwei inhaltliche Schwerpunkte definiert:
Nachwuchsförderung und berufliche Orientierung:
Wir unterstützen junge Talente dabei, ihre Interessen und Stärken zu erkunden und bieten ihnen Einblicke in die spannende Welt der Halbleiter- und Elektronikbranche.
Internationale Fachkräfte:
Durch gezielte Programme und Initiativen helfen wir Unternehmen dabei, internationale Fachkräfte für ihre sächsischen Standorte zu gewinnen und sie langfristig zu binden.
Handlungsfelder
Leistungsübersicht
Arbeitskreise
Arbeitskreise dienen als Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen und sind ein wichtiges Instrument, um mit Netzwerkpartnern ins Gespräch zu kommen. Die Themen sind so vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Mitglieder.
Projekte
In Projekten setzen wir innovative Ideen um und treiben das Wachstum der Branche voran. Unsere aktuellen Projekte reichen von der Nachwuchsförderung in Grundschulen bis zu Fachkräftesicherung auf europäischer Ebene.
Positionspapiere
Mit Positionspapieren bringen wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in politischen und wirtschaftlichen Diskussionen ein – und zwar auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene.
Publikationen
Im Rahmen unseres Fokusmagazins NEXT haben wir im Jahr 2022 aktuelle Fachkräftethemen aufbereitet. Das thematische Spektrum reicht von Strategien, um den Fachkräftemangel zu bewältigen, über Nachwuchsförderung bis zur Zuwanderung.
Events & Messen
Wir organisieren Workshops, Events und Messen, um den Austausch und das Networking innerhalb der Community zu fördern. Diese Veranstaltungen bieten Gelegenheiten zum Lernen, zur Inspiration und zur Zusammenarbeit.
Storytelling
Storytelling ist ein als kraftvolles Instrument, um die Bedeutung unserer Branche und die Erfolgsgeschichten unserer Mitglieder zu kommunizieren. Wir erzählen persönliche Geschichten von Innovation, Zusammenarbeit und Erfolg.
Beteiligungsmöglichkeiten
Wichtiges in Kürze
Fokusmagazin NEXT
Mit der NEXT „Im Fokus: Fachkräfte“ widmen wir uns der zentralen Herausforderung unserer Branche: dem zunehmenden Fachkräfteengpass.
Fachkräfte-Projekte
Projekte bieten Ihnen die Möglichkeit, gefördert, Innovationen voranzutreiben, exklusive Erkenntnisse zu gewinnen oder sich aktiv in einem bestimmten Bereich zu engagieren. Wir unterstützen Sie in der Projektanbahnung, -finanzierung und -umsetzung.
METIS – MICROELECTRONICS TRAINING, INDUSTRY AND SKILLS
Mit der zunehmenden Nutzung von KI und der damit verbundenen Datenverarbeitung und -speicherung entstehen neue Anforderungen an die Mikroelektronik. Im europäischen METIS-Projekt haben verschiedene Bildungseinrichtungen und Unternehmen deshalb Aus- und Weiterbildungsangebote zum Thema Mikroelektronik zusammengetragen – von einstündigen Webinaren bis zu mehrmonatigen Kursen, die in Präsenz durchgeführt werden.
Calliope Mini
Das Ganztagesangebot (GTA) Calliope Mini ist als ein Gemeinschaftsprojekt verschiedener Unternehmen, u.a. SAP und Siemens, mit Förderung durch das BMWF entstanden. Die Programmierplattform Open Roberta (frei zugänglich) wird dabei für die Baustein-orientierte Programmierung genutzt. Viele Schulen verfügen bereits über einen Klassensatz mit Lehrmaterial für Kids und Lehrkräfte, alternativ kann er über GTA-Mittel finanziert werden. Es ist sehr gut für Dritt- und Viertklässler geeignet. Um ein GTA „Calliope Mini“ anzubieten, benötigen Grundschulen außerdem ein ausgestattetes Computer-Kabinett mit Beamer und Internetanbindung.
PAL – Perspektive Arbeit Lausitz
Vier Hochschulen – die Technische Universität Cottbus, die Technische Universität Dresden, die Hochschule Mittweida und Westsächsische Hochschule Zwickau – sowie 23 Unternehmen und Verbände aus Sachsen und Brandenburg bündeln ihre Kompetenzen mit dem Ziel, Arbeit in der Lausitz durch Systeme der künstlichen Intelligenz (KI) effektiv, attraktiv und gesünder zu machen.
MINT to be
Mit dem Projekt „MINT to be“ möchten wir Geschlechterstereotypen bei der Berufs- und Studienwahl in den Hightech-Branchen Sachsens entgegenwirken. Unser Ziel ist es, insbesondere Mädchen und nicht-binären Personen während der Berufsorientierungsphase die Vielfalt an spannenden MINT-Berufen und Studiengängen näherzubringen und sie dabei zu unterstützen, ihren eigenen Platz in der Hightech-Welt zu entdecken.
Relevante Events
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