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Nur 20 Prozent der Arbeitnehmer sind aktiv auf Jobsuche. Dem gegenüber sind 60 Prozent von ihnen wechselwillig, suchen aber (noch) nicht aktiv nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Ein großes Potenzial, das bei der Suche nach Fachkräften genutzt werden sollte. Über Social-Media-Kanäle gelingt Recruiting bevor die aktive Suche möglicher MitarbeiterInnen auf Jobplattformen beginnt. Im privaten Raum in entspannter Atmosphäre, vor und nach der Arbeitszeit, können Unternehmen und Institutionen gezielt potenzielle KandidatInnen erreichen. Doch auf welchen Plattformen erreichen Personaler geeignete Mitarbeitende? Wie können diese angesprochen werden und wie müssen die Plattformen bespielt und gepflegt werden?

Diesen Fragen rund um das Thema „Social Media-Recruiting. Potentielle Mitarbeitende über soziale Netzwerke finden und einstellen“ widmet sich der nächste „Personaler-Workshop im Landkreis Meißen“ - am 9. bzw. 10. Mai 2023, den die Wirtschaftsförderung Region Meißen (WRM) organisiert. Kathrin Post-Isenberg vom KOFA Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung - Institut der deutschen Wirtschaft – zeigt als Referentin auf, wie sich Personalverantwortliche für den richtigen Social-Media-Kanal entscheiden, wie die erfolgreiche Ansprache der Wunschkandidaten aussehen sollte und wie Personaler diese Aktivitäten strategisch im Arbeitsalltag einbinden.

Anmeldung ab sofort hier.