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Resilienz und Change Management

Digitalisierung bedeutet Veränderung. Dabei verändert sich nicht nur die Technologie für Prozesse, auch die Mitarbeitenden müssen den Veränderungen, die das Zeitalter der modernen Informations- und Kommunikationstechnik mit sich bringen, gewachsen sein. Aber wie schaffe ich es, dass auch meine Mitarbeitenden offen für Neues sind und Optimierungspotenziale sowie neue technologische Ansätze in ihre alltägliche Arbeit integrieren? Gerade die Resilienz der Mitarbeitenden spielt dabei eine wichtige Rolle im Change Management. Freuen Sie sich auf einen ersten Einblick, wie sie die Resilienz in Ihrem Unternehmen steigern können und legen Sie die Grundlage, um in stürmischen Zeiten zu bestehen.


© geralt - Pixabay.com

Was erwartet Sie?

  • Begriffsgrundlagen zu Resilienz und Change Management
  • Einsatz und Anwendung von Change Management – Wo fange ich an?
  • Anreize zur Förderung von Mut und Gelassenheit bei Veränderungen

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