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Digitalisierung bedeutet Veränderung. Dabei verändert sich nicht nur die Technologie für Prozesse, auch die Mitarbeiter müssen den Veränderungen, die das Zeitalter der modernen Informations- und Kommunikationstechnik mit sich bringen, gewachsen sein. Aber wie schaffe ich es, dass auch meine Mitarbeiter offen für Neues sind und Optimierungspotenziale und neue technologische Ansätze in ihre alltägliche Arbeit integrieren? Gerade die Resilienz der Mitarbeiter spielt dabei eine wichtige Rolle im Change Management. Freuen Sie sich auf einen ersten Einblick, wie Sie die Resilienz der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen steigern können und legen Sie die Grundlage, um in stürmischen Zeiten zu bestehen.


© Franziska Baumgärtel

Was erwartet Sie?

• Begriffsgrundlagen zum Change Management und Resilience
• Einsatz und Anwendung von Change Management
• Anwendung exemplarischer Methoden zum Veränderungsmanagement
• Anreize zur Förderung von Mut und Gelassenheit bei Veränderungen

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