Arbeitskreise

Personalentwicklung

Bei der Einrichtung des Arbeitskreises Personalentwicklung steht die Vernetzung der Mitglieder des Silicon Saxony in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung im Vordergrund. Angestrebt wird ein aktiver Austausch der Personalverantwortlichen in sämtlichen Themen der Personalentwicklung.

Ziele

  •  Sensibilisierung – insbesondere auch der mittelständisch geprägten – Mitglieder des Silicon Saxony für Personalentwicklungsthemen
  • Entwicklung strategischer Personalentwicklungsansätze in Anbetracht zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels
  • Vermittlung von Know How und Methoden aus der strategischen wie operativen Personalentwicklung unter Beteiligung der Mitglieder

Themen

  • Methoden der Personalauswahl – intern wie extern - Methoden der Personalsuche
  • Strategische Personalentwicklung
  • Operative Methoden der Personalentwicklung (Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung, Performance Management
  • Ansätze der Mitarbeiterbindung
  • Ansätze der Mitarbeitermotivation
  • Vergütungsmodelle
  • Arbeitszeitmodelle