Arbeitskreise

Die Globalisierung, Digitalisierung und Automatisierung haben unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Unternehmen treten in den internationalen Wettbewerb um Aufträge und Fachkräfte. Sie arbeiten standortübergreifend in immer schnelleren, agileren Iterationen. Mensch und Maschine arbeiten in automatisierten Prozessen Hand-in-Hand, werden manchmal sogar überflüssig. Wissen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Industriegesellschaft weichte der Wissensgesellschaft.

Die Antworten der “Old Economy” darauf, wie, wo und wann gearbeitet werden soll, geraten durch diese Veränderungen schon lange an ihre Grenzen. Und so haben sich nicht nur die Anforderungen und Bedürfnisse der arbeitenden Menschen verändert, sondern auch die Arbeitsgestaltung in den Unternehmen selbst.

Auf diesen Beobachtungen fußt der New-Work-Gedanke; Es geht darum, neue Antworten auf alte Fragen zu finden und dabei der Transformation in unsere Wissens- und Informationsgesellschaft in allen Bereichen unseres Lebens nachzukommen.

Die zentralen Werte von New Work sind dabei Freiheit, Selbständigkeit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Es geht darum, den Menschen in der Vordergrund zu rücken.