Arbeitskreise

Diversity Management

Mit dem Arbeitskreis "Diversity Management" bietet der Silicon Saxony e. V. seinen Mitgliedern eine neue Informations- bzw. Austauschplattform, die sich speziell an Geschäftsführer*innen, Diversity-, Feel Good- und HR-Manager*innen von kleinen, mittleren und großen Unternehmen, Forschungseinrichtungen sowie Institutionen richtet.

Silicon Saxony hat es sich mit diesem Arbeitskreis zum Ziel gesetzt, seine Mitglieder bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen des Diversity-Bereiches zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur die wichtige Auseinandersetzung mit der Gleichstellung aller Geschlechter. Vielmehr ist ein genereller Wissens- und Best Practice-Austausch geplant – egal ob zu Kultur, Ethnie, Alter, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Religion.

Mitglieder werden, unterstützt durch vielfältige Vorträge oder Fachimpulse, klar fokussierte Themenbereiche gemeinsam beleuchten und erschließen. Neben einem abwechslungsreichen Informations- wird vor allem ein aktiver und offener Erfahrungsaustausch angestrebt.

Zielgruppe:

  • Personalverantwortliche
  • Geschäftsführer*innen
  • Diversity Manager*innen
  • alle Interessierten am Thema Diversity Management

Ziele des Arbeitskreises

  • Mitglieder für das Thema sensibilisieren
  • Plattform für fachliche Informationen sowie aktiven Erfahrungsaustausch schaffen
  • Schnittstellen zu relevanten Organisationen/Initiativen schaffen

Arbeitskreisleiterin

Nadja Dehne
Silicon Saxony e. V.   

Tel.: +49 351 89 25 804
E-Mail: nadja.dehne@silicon-saxony.de

Themenschwerpunkte

  • Bereitstellung von Informationen zu verschiedenen Dimensionen des Diversity Managements (Geschlecht/Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderungen, Alter, kulturelle/nationale Herkunft, Religion/Weltanschauung)
  • Vorstellung regionaler Initiativen
  • Moderierter Erfahrungsaustausch und Best Practices

Es finden regelmäßige Arbeitskreistreffen statt. Alle Termine finden Sie hier oder lassen Sie sich durch unseren wöchentlichen Newsletter informieren: zur Newsletteranmeldung