Querschnittsthemen

Arbeitskreis Personalentwicklung

Bei der Einrichtung des Arbeitskreises Personalentwicklung steht die Vernetzung der Mitglieder des Silicon Saxony in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung im Vordergrund. Angestrebt wird ein aktiver Austausch der Personalverantwortlichen in sämtlichen Themen der Personalentwicklung.

Ziele

  •  Sensibilisierung – insbesondere auch der mittelständisch geprägten – Mitglieder des Silicon Saxony für Personalentwicklungsthemen
  • Entwicklung strategischer Personalentwicklungsansätze in Anbetracht zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels
  • Vermittlung von Know How und Methoden aus der strategischen wie operativen Personalentwicklung unter Beteiligung der Mitglieder

Themen

  • Methoden der Personalauswahl – intern wie extern - Methoden der Personalsuche
  • Strategische Personalentwicklung
  • Operative Methoden der Personalentwicklung (Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung, Performance Management
  • Ansätze der Mitarbeiterbindung
  • Ansätze der Mitarbeitermotivation
  • Vergütungsmodelle
  • Arbeitszeitmodelle

Arbeitskreistreffen "Personalentwicklung" 2016

Logo Arbeitskreis Personalentwicklung

Der nächste Arbeitskreis Personalentwicklung findet am 11. Oktober 2016 statt.

Weitere Veranstaltungen 2016

Personaltrendstudie 2016 - 2018

Umfrage AK Personalentwicklung

Gesellschaftliche Trends wie Globalisierung, Technologischer Wandel oder der Mindestlohn und andere Auslöser wirken sich auf Unternehmen und somit auf das Personalmanagement aus. Sie beeinflussen, welche Aufgaben für das Personalmanagement besonders wichtig sind und welche Themen eher in den Hintergrund rücken. Um wettbewerbsfähig sein und bleiben zu können, muss das Personalmanagement rechtzeitig auf Trends reagieren und passende Maßnahmen ergreifen.

Der Silicon Saxony Arbeitskreis Personalentwicklung führt seit nunmehr vier Jahren jährlich die Personaltrendstudie in Kooperation mit dem Empfehlungsbund durch. 120 Unternehmen bestimmen seitdem die Themen unserer Treffen und Arbeitskreise. Dadurch können sich Personaler unterschiedlichster Unternehmen zu den wichtigen Personalthemen der Zukunft austauschen und gemeinsam Lernen.

Durch Ihre Teilnahme an unserer Studie können Sie zeigen, was Sie rund um das Thema Personal beschäftigt. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos und Sie erhalten am Ende eine Auswertung mit den Angaben anderer Unternehmen.

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